Nárok na starobný dôchodok vzniká najskôr dňom, keď poistenec dovŕši dôchodkový vek. Samotné dosiahnutie veku však nestačí – popri ňom musí byť splnená aj ďalšia zákonná podmienka na strane dôchodkového poistenia.
Starobný dôchodok je dávkou starobného poistenia. Jeho účelom je zabezpečiť poistencovi príjem v období, keď už nie je ekonomicky činný, teda v jeseni života.
Zníženie dôchodkového veku za vychované deti
Systém pamätá aj na rodičov. Ženy, ktoré vychovali aspoň jedno dieťa, majú nárok na zníženie všeobecného dôchodkového veku o šesť mesiacov za každé vychované dieťa.
Ak výchovu dieťaťa nemožno zohľadniť žene, rovnaký nárok na znížený dôchodkový vek prechádza na muža, ktorý dieťa vychoval. Zníženie sa teda neviaže výlučne na matku.
Odpracované roky verzus roky v zamestnaní
Rozšírená je predstava, že štyri desaťročia strávené v práci automaticky znamenajú splnenie podmienky 40 odpracovaných rokov. Pri dôchodku však nemusí rozhodovať len počet rokov v zamestnaní.
Podstatné je, ktoré obdobia Sociálna poisťovňa uzná a ktoré sa naopak nezapočítajú. Rozdiel medzi odpracovaným časom a uznaným obdobím dôchodkového poistenia môže ovplyvniť aj samotný vznik nároku.
Kľúčové fakty v skratke
- Starobný dôchodok je dávka starobného poistenia určená na zabezpečenie príjmu v starobe.
- Nárok vzniká najskôr dňom dovŕšenia dôchodkového veku.
- Okrem veku treba splniť aj ďalšiu podmienku týkajúcu sa dôchodkového poistenia.
- Za každé vychované dieťa sa všeobecný dôchodkový vek ženy znižuje o šesť mesiacov.
- Ak sa výchova nedá zohľadniť žene, nárok prechádza na muža, ktorý dieťa vychoval.
- Nie každý odpracovaný rok musí byť zároveň uznaným obdobím poistenia.
Obavy z financií v dôchodku
Podľa prieskumu investičnej spoločnosti Finax sa nedostatku financií na dôchodku obáva 62 % mužov a až 73,8 % žien. Ženy pritom na dôchodok investujú menej často než muži.
